千葉県の助成金や労務管理、各種保険のお手続き等についてはお任せください。

業務内容

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  助成金の提案・申請

  経営者の皆様も従業員も雇用保険料を負担していらっしゃいます。従業員は失業した時や教育訓練受講の際に給付を受けます。では経営者の皆様はいつ雇用保険を利用するのでしょうか。それは、人を雇い入れた時・教育訓練を受けさせた時・従業員の処遇改善を行った時などに助成金として支給を受けるのです。助成金は手順が重要です。後から知って悔しい思いをする前に、あおぞら社労士事務所にお問い合わせ下さい。

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  労務管理相談・給与・賞与計算

  雇用契約書が正しいか判断できない。給与の計算方法について従業員から不満が上がった。最近はネットを利用しどんなことでも簡単に知ることができるため、労働関係の法律に関し従業員のほうが知っているという状況をよく耳にします。あおぞら社労士事務所は多忙な経営者の皆様に代わり迅速に対応し致します。経営者の方が企業の未来を創る中で不意に足元をすくわれぬよう、しっかりとサポート致します。

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  就業規則・各種規定の作成

  就業規則制定は企業の危機を未然に防止する、最善の策です。 理不尽な要求をする問題社員への対策や残業代の削減など、経営者の皆様の悩みを解決します。あおぞら社労士事務所ではヒアリングに重点を置き、時間をかけて現在の課題をお聞きし今後起こり得る様々な問題も視野に入れながらオンリーワンの就業規則を作成致します。